良いサービスを作るには、実際に使っている人々の声をいかに拾えるかが大事です。

そのためには社内外全ての人との関係をオープンにしていく必要があると考えます。

とにかく利用者(児童や保護者)や相談員や関係連携機関との距離が近く、必要に応じて変化できる柔軟性の高い組織であり続けます。

正解というのは、やってみないとわからないものです。

挑戦を恐れることが一番のリスクです。

失敗を良しとする文化を標榜し、早く沢山トライすることで、ベストな選択肢を見つけ、利用者(児童や保護者)に対し、より良いサービスを提供します。

弊社にとって、最も大事な資産はスタッフであり、一人ひとりの成長が会社および福祉サービスの成長にとって不可欠だと考えます。

提供するサービスを通じて、利用者(児童)の成長に寄与し、利用者(児童)の成長を通して、スタッフ一人ひとりが成長する組織でありたいと考えています。

一人ひとりの子供のキャラが”キラッ”と輝くことを願って!きゃらっととしました。

自分の夢に向かってチャレンジできる「未来を切り拓く力」を育みます。

自分の夢を見つけて挑戦する力が必要な時代。児童の社会性の向上を目指す事業所です。

家庭内や学校の様子を伺いながら、「子どもたちが自身の長所を生かしながら、自立(支援付)ができるようになること」を目指します。児童一人ひとりがドリームパスポートを手に入れて羽ばたいて欲しいときゃらっとは考えています。